Kulturbotschafter Ausbildung Teamwork
Kultur

Botschafter*in-Ausbildung

Kulturbotschafter*in: Wachstum für Mensch und Unternehmen

Rückruf vereinbaren
Kostenlos

Online Session: Mölders Weg

Am Mittwoch, 12.11.2025, 18-19:30 Uhr sprechen wir mit Oliver Haas über unsere Kultur - auch über Kulturbotschafter*innen.

Jetzt anmelden!

Warum Kulturbotschafter*innen?

Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht von selbst – sie wird gelebt, geteilt und weitergetragen.
Genau hier setzen Kulturbotschafter*innen an: engagierte Mitarbeitende, die die Werte, Vision und Haltung eines Unternehmens nach innen und außen erlebbar machen. 

Durch eine gezielte Ausbildung zu Kulturbotschafter*innen lernen sie, wie sie kulturelle Veränderungen aktiv begleiten, Kolleg:innen inspirieren und eine Atmosphäre des Miteinanders schaffen können. Dabei geht es nicht nur um die Entwicklung des Unternehmens, sondern auch um die Entfaltung der Potenziale und Selbstwirksamkeit jedes Einzelnen.

Wer auf gelebte Kultur setzt, profitiert doppelt: von motivierten Teams und von einer authentischen Arbeitgebermarke, die nach außen strahlt. So wird Unternehmenskultur zum echten Wettbewerbsvorteil – und zur Basis für nachhaltiges Wachstum.

Als Mölders Gruppe haben wir selbst erlebt, wie wertvoll diese Ausbildung ist: mit beeindruckenden Ergebnissen für Teamgeist, Motivation, Kultur und Entwicklung. Von diesem Konzept sind wir so überzeugt, dass wir es auch anderen Unternehmen anbieten möchten.

Wie ist die Ausbildung aufgebaut?

Unsere Ausbildung zum/r Kultur-Botschafter*in besteht aus fünf Präsenz-Terminen in Kombination mit zusätzlichen Infos und Aufgaben in unserer online Lernplattform

Inhaltlich umfasst die Ausbildung 3 Entwicklungsstufen:
Basierend auf der persönlichen Potentialentfaltung des Einzelnen (My Happiness), entstehen neue Bedingungen und Möglichkeiten für Erfüllung im eigenen Job (Job Happiness), die eine ganz neue Dynamik für gemeinsamen Teamerfolg am Arbeitsplatz eröffnen (Workplace Happiness).

Die 6 Wachstumsfelder

Haltung: Von der Selbstreflexion zur Potentialentfaltung
Bedeutsamkeit: Gelebte Werte vermitteln
Stärken: Mitarbeiter*innen stark machen
Emotionen: Emotionen verstehen und nutzen
Resilienz: Kraftreserven freisetzen
Partnerschaften: Mitarbeiter*innen fördern und fordern

Nächster Workshop - ab Februar 2026

Der Workshop findet in 5 Modulen, etwa alle zwei Monate an zwei aufeinander folgenden Tagen in Präsenz statt.

Kick Off Workshop 1 = 09.02. + 10.02.2026
Workshop 2 = 09.04. + 10.04.2026 
Workshop 3 = 11.06. + 12.06.2026
Workshop 4 = 23.09. + 24.09.2026
Abschluss & Zertifizierung = 09.11. + 10.11.2026

Veranstaltungsort: Bildungs- und Tagungszentrum Ostheide in der Lüneburger Heide

Anmeldung bis zum 31.01.2026 möglich.

Kulturbotschafter Ausbildung bei Mölders 2022
Unternehmenskultur bei Mölders - Workshops
workshop aufgaben
Kulturbotschafter workshops und Austausch
Kulturbotschafter Gruppe3
Armband Challenge Kultur
Kulturbotschafter Zertifikat
Moelders Trainer
BTO Barendorf Veranstaltungsort
BTO Barendorf Übernachtungsmöglichkeit

“Ich habe viel Neues über mich gelernt und gehe sehr viel stärker durch den beruflichen, sowie den privaten Alltag.“”

Mailin Teilnehmerin,
Fachverkäuferin hagebaumarkt Burgdorf

“Wenn alle Mitarbeiter*innen die Richtung des Unternehmens kennen und jede/r ihre/seine Stärke für das große Ganze beitragen kann, werden wir unser Potenzial voll entfalten können!"

Alexander, Initiator
Geschäftsführer Mölders Einzelhandel

“Ich fand die Kulturbotschafter-Ausbildung super: diese Weiterbildung bringt nicht nur das Unternehmen weiter, sondern lässt einen auch persönlich viel dazu lernen und wachsen.”

Marie, Teilnehmerin
Teamleitung Mölders Marketing

“Meine Erwartungen wurden mehr als übertroffen. Wir haben ein sehr offenes Team und ich freue mich schon darauf, einige Kulturthemen bei uns umzusetzen.“

Pieter, Teilnehmer
Außendienst Tief- und Straßenbau,
Mölders Baucentrum Lüneburg

 

“Kultur entsteht nicht durch schöne Worte, sondern durch Menschen, die sie leben. Mir ist es ein besonderes Anliegen, dass unsere Unternehmenskultur nicht nur im Leitbild steht, sondern spürbar wird. Genau dafür haben wir die Kulturbotschafter-Ausbildung ins Leben gerufen.”

Cécile, Initiatorin
Personalleiterin Mölders Holding

Unsere Trainer*in

Unsere Kulturbotschafter-Trainer*in Sandra und Falk haben ursprünglich selbst die Kulturbotschafter*in-Workshops durchlaufen. Sie sind in der Sache so aufgegangen, haben sich weitergebildet und geben nun ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die nachfolgenden Teilnehmer*innen weiter.
Unsere Trainerinnen und Trainer kommen aus der Praxis – sie leben den Wandel, statt nur darüber zu reden. Sie wissen, was Veränderung in der Realität bedeutet, und begleiten Teams dabei, den eigenen Weg zu mehr Offenheit, Vertrauen und gemeinsamer Stärke zu finden.

Sie stehen jederzeit gern für einen Austausch oder Fragen zur Verfügung:

Wir möchten den Erfolg teilen

Ob Workshop, Führungskräfteentwicklung oder Begleitung im Veränderungsprozess – wir unterstützen Unternehmen, die wie wir überzeugt sind: Eine starke Kultur ist die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Wenn Du mehr über unseren Kulturwandel oder unsere Trainingsangebote erfahren möchtest, sprich uns gern an – wir teilen unsere Begeisterung und Erfahrung mit Dir!

Mölders Holding GmbH - Kultur-Trainer
Mail: kulturbotschafter@moelders.de
Tel.: 0172 1823422

 

Jetzt Kulturbotschafter*in werden

Hast Du noch Fragen, Wünsche oder möchtest einen persönliche Beratung,
dann melden Wir uns gerne bei Dir. Du wirst überrascht sein, was alles möglich ist.